Wir machen nur das, was wir wirklich gut können - aber das machen wir richtig: Wir bringen deine Fähigkeiten zum Strahlen und finden mit dir einen Job, der nicht nur fachlich zu dir passt, sondern auch deinen Vorstellungen entspricht. Wir begleiten Servicetechniker, Inbetriebnehmer, SPS-Programmierer sowie Automatisierungs- und Robotik-Spezialisten auf ihrem nächsten Karriereschritt – diskret, strukturiert und auf Augenhöhe. Keine Massenansprache. Keine Luftschlösser. Sondern Rollen, die wirklich zu deinem Profil passen.
MEHR ERFAHRENKeine Sorge – wir suchen keine Capes.
Aber wir wissen, dass es im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierung Menschen braucht, die Verantwortung übernehmen: Im Service, bei Inbetriebnahmen, in der Automatisierung oder in der Robotik. Genau auf diese Rollen sind wir als Personalberatung spezialisiert. Seit vielen Jahren – und noch immer mit voller Überzeugung. Wir sprechen die Sprache der Technik, kennen die Anforderungen im Detail und wissen, worauf es im Alltag wirklich ankommt.
So finden wir Fachkräfte, die nicht nur fachlich passen, sondern auch im Umfeld funktionieren.
„Ich bin seit über 25 Jahren in der Personalberatung tätig und habe in dieser Zeit unterschiedliche Rollen und Verantwortlichkeiten übernommen – vom operativen Berater bis hin zu Management-Funktionen. Der rote Faden war dabei immer derselbe: Technisches Recruiting.
Servicetechniker, Inbetriebnehmer, SPS-Programmierer sowie Spezialisten aus der Automatisierungs- und Robotik-Welt begleiten mich nicht als kurzfristiger Trend, sondern als konstanter Bestandteil meiner beruflichen Laufbahn. Ich kenne diese Rollen nicht nur aus Stellenanzeigen, sondern aus unzähligen Projekten, Gesprächen und Besetzungen.
Mit der Headhunterei verfolge ich einen klaren Anspruch: Spezialisiertes Recruiting statt breiter Streuung, strukturierte Prozesse statt Zufall und langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Abschlüsse. Wir arbeiten entlang eines transparenten Vorgehens – vom sauberen Briefing über die gezielte Direktansprache bis zur nachhaltigen Besetzung.
Kurz gesagt: Keine Experimente, sondern Recruiting mit Substanz.“
Wir haben zwar noch nicht die Welt gerettet, dafür aber schon vielen Unternehmen geholfen, ihre technischen Schlüsselpositionen erfolgreich zu besetzen.
Ein kleiner Auszug:
Unser Antrieb: Gemeinsam Erfolge gestalten und Potenziale entfesseln.
