Serious about business
not so serious about neckties
Wir gehen mit der Zeit. Das beinhaltet sowohl die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Expertise, als auch die Tatsache, dass wir nicht mehr im dunklen Anzug und Krawatte vor Ihnen sitzen. Arbeiten können wir von überall, ob aus unseren Büros, remote oder bei Ihnen vor Ort - unser Ziel bleibt immer das gleiche: Wir verbinden Menschen mit Unternehmen, um auch in dieser schnelllebigen Zeit nachhaltige Beziehungen zu schaffen.

Das perfekte match

...ist unser Ziel. Wir nehmen uns Zeit. Genügend Zeit, um sowohl die ganzheitlichen Anforderungen einer Vakanz, als auch das ganzheitliche Profil eines Kandidaten zu verstehen. Dazu gehören nebst fachlichen auch persönliche Merkmale, Wünsche und Ambitionen. Nur so funktioniert aus unserer Sicht effektives Recruiting. Und nur so wird aus dem perfekten Match auch ein nachhaltiges.

Expertise
garantiert ERFOLG

"Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich in der Personalberatung. Meine akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik und Personalmanagement lieferte ein fundiertes theoretisches Grundgerüst und so lag der berufliche Einstieg in dieser Branche mehr als nahe. Von Anfang an im technischen Umfeld tätig, habe ich in den letzten mehr als 20 Jahren auch international und in verschiedenen Positionen meiner Karriere nicht nur selbst rekrutiert, sondern auch sehr erfolgreich Standorte und verschiedene (Recruiting-) Teams auf- und ausgebaut sowie Strategien entwickelt, implementiert und erfolgreich umgesetzt. Die eigene Unternehmensgründung in 2021 war für mich der nächst logische Schritt. Für mich gibt es auch nach zwei Jahrzehnten in diesem Bereich kein spannenderes Umfeld und so ist die Leidenschaft auch heute noch mein größter Antrieb."

Carlos Howe | Gründer

Wir verbinden Talent mit Leidenschaft

„Weil Erfolg ein Team braucht.“
Ein starkes Team ist der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum – lernen Sie die Menschen hinter unserer Vision kennen.

Carlos Howe

Gründer

Verena Fichtelberger

Sen. Personalberaterin

Jacqueline Wöstemeyer

Sen. Personalberaterin

Jule Huber

Personalberaterin

DÜRFEN WIR 
VORSTELLEN?

Gesichter hinter der Mission – so verschieden, so vereint!

Carlos Howe

Gründer

"Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich in der Personalberatung. Meine akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik und Personalmanagement lieferte ein fundiertes theoretisches Grundgerüst und so lag der berufliche Einstieg in dieser Branche mehr als nahe. Von Anfang an im technischen Umfeld tätig, habe ich in den letzten mehr als 20 Jahren auch international und in verschiedenen Positionen meiner Karriere nicht nur selbst rekrutiert, sondern auch sehr erfolgreich Standorte und verschiedene (Recruiting-) Teams auf- und ausgebaut sowie Strategien entwickelt, implementiert und erfolgreich umgesetzt. Die eigene Unternehmensgründung in 2021 war für mich der nächst logische Schritt. Für mich gibt es auch nach zwei Jahrzehnten in diesem Bereich kein spannenderes Umfeld und so ist die Leidenschaft auch heute noch mein größter Antrieb."

Verena Fichtelberger

Sen. Personalberaterin

"Seit 15 Jahren bin ich in der Welt des Recruitings und HR-Managements zu Hause. Meine berufliche Reise begann in einem großen Softwarehaus, wo ich von Anfang an das Bewerbermanagement und Vertragswesen verantwortete. Diese frühen Erfahrungen haben mein Verständnis für Personalprozesse geprägt und meine Leidenschaft für diesen Bereich entfacht. Als Talent-Scout und Personalberaterin vermittle ich heute hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, insbesondere für mittelständische Unternehmen aber auch Start Up´s. Auch die Besetzung von Freelancer-Positionen gehört zu meinem Portfolio, wobei ich stets darauf achte, den perfekten Match zwischen Unternehmen und Kandidat zu finden."

Jacqueline Wöstemeyer

Sen. Personalberaterin

"Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – das ist seit 2011 meine Leidenschaft. Seitdem habe ich Recruiting aus verschiedensten Perspektiven erlebt: beim Personaldienstleister, in der internen HR und in der Beratung. Ich entwickle individuelle Recruiting-Lösungen, die wirklich zur Unternehmenskultur passen – keine Konzepte von der Stange. Bei der Headhunterei unterstütze ich als Senior Personalberaterin Unternehmen dabei, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden – ehrlich, gezielt und mit einem Blick fürs Wesentliche. Mein Ansatz: pragmatisch, empathisch und nachhaltig. Denn Recruiting darf unkompliziert, persönlich und wirksam sein."

Jule Huber

Personalberaterin

"Ich glaube daran, dass der Erfolg eines Unternehmens mit den richtigen Menschen beginnt und genau dort setze ich an. Seit über sieben Jahren bin ich im HR-Bereich tätig. In dieser Zeit habe ich nicht nur wertvolle Erfahrung gesammelt, sondern auch ein feines Gespür für Persönlichkeiten, Potenziale und passende Matches entwickelt. Was mich dabei besonders motiviert? Der persönliche Austausch, spannende Charaktere und die Freude daran, Verbindungen mit echtem Mehrwert zu schaffen."

"Seit 15 Jahren bin ich in der Welt des Recruitings und HR-Managements zu Hause. Meine berufliche Reise begann in einem großen Softwarehaus, wo ich von Anfang an das Bewerbermanagement und Vertragswesen verantwortete. Diese frühen Erfahrungen haben mein Verständnis für Personalprozesse geprägt und meine Leidenschaft für diesen Bereich entfacht. Als Talent-Scout und Personalberaterin vermittle ich heute hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, insbesondere für mittelständische Unternehmen aber auch Start Up´s. Auch die Besetzung von Freelancer-Positionen gehört zu meinem Portfolio, wobei ich stets darauf achte, den perfekten Match zwischen Unternehmen und Kandidat zu finden."

Verena Fichtelberger | Sen. Personalberaterin

Unser branchenfokus

MASCHINENBAU

Sie haben Bedarf an neuen, kompetenten Talenten aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau? Wo immer es auf Maschinenbau-Expertise ankommt, unterstützen wir Unternehmen in allen erdenklichen Branchen. Egal ob im Vertrieb oder als technischer Projektleiter, in der Entwicklung oder in der Konstruktion, in der Fertigung oder im Qualitätsmanagement.

ELEKTROTECHNIK

Auf der Suche nach Expertise in der Elektrotechnik? Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach Spezialisten in der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Kontrolle - und zwar von der klassischen Elektroindustrie über die Energie- und Umweltwirtschaft bis hin zum Maschinen- und Anlagenbau, der Forschung und IKT-Branche.

AUTOMOTIVE

Nur mit den richtigen Köpfen und klugen Entscheidungen schaffen Automobilhersteller und Automotive-Zulieferer den Sprung in das neue Zeitalter. Es benötigt alte und neue Experten, die gemeinsam interdisziplinäre Lösungen finden. Wenn Unternehmen also Spezialisten und Führungskräfte im Automotive-Bereich suchen - ob IT, Elektronik, Mechanik oder in der Fertigung - können wir mit Sicherheit und jahrzehntelanger Erfahrung weiterhelfen.

AUTOMOTIVE

Nur mit den richtigen Köpfen und klugen Entscheidungen schaffen Automobilhersteller und Automotive-Zulieferer den Sprung in das neue Zeitalter. Es benötigt alte und neue Experten, die gemeinsam interdisziplinäre Lösungen finden. Wenn Unternehmen also Spezialisten und Führungskräfte im Automotive-Bereich suchen - ob IT, Elektronik, Mechanik oder in der Fertigung - können wir mit Sicherheit und jahrzehntelanger Erfahrung weiterhelfen.

MASCHINENBAU

Sie haben Bedarf an neuen, kompetenten Talenten aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau? Wo immer es auf Maschinenbau-Expertise ankommt, unterstützen wir Unternehmen in allen erdenklichen Branchen. Egal ob im Vertrieb oder als technischer Projektleiter, in der Entwicklung oder in der Konstruktion, in der Fertigung oder im Qualitätsmanagement.

ELEKTROTECHNIK

Auf der Suche nach Expertise in der Elektrotechnik? Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach Spezialisten in der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Kontrolle - und zwar von der klassischen Elektroindustrie über die Energie- und Umweltwirtschaft bis hin zum Maschinen- und Anlagenbau, der Forschung und IKT-Branche.

Hier machen
wir ZUKUNFT

Unsere Vorgehensweise beruht auf einem Prozess, der sich nicht nur seit Jahren bewährt hat, sondern auch kontinuierlich weiterentwickelt wird. Wir halten es nicht nur für notwendig, sondern finden es auch spannend, uns mit neuen Entwicklungen - wie bspw. KI oder Social Recruiting - zu beschäftigen und diese Entwicklungen dann in unseren Prozess zu implementieren, soweit sie denn sinnvoll sind. Aber was bedeutet das eigentlich? Für uns bedeutet das eine Response-Rate, die kontinuierlich zwischen 45 - 50% liegt und eine Besetzungsrate von +90%. Für Sie bedeutet das vor allem eines: Schnelle und passende Ergebnisse. Wir nehmen uns die Zeit, sowohl Kandidaten als auch Unternehmen gründlich zu verstehen, bevor wir Empfehlungen aussprechen. Qualität hat für uns höchste Priorität und wir setzen auf langfristige und erfolgreiche Partnerschaften mit unseren Kunden.